HCM-Funktionen


Nachfolgemanagement

Angesichts der sich schnell entwickelnden Belegschaft von heute stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, sich effektiv und proaktiv auf die Zukunft einstellen zu müssen. Mit UltiPro® können Sie flexible, umfassende und ausführbare Nachfolgemanagementstrategien auf allen Ebenen erstellen, um Ihr Unternehmen bei der Vorbereitung auf eine erfolgreiche Zukunft zu unterstützen und gleichzeitig die Kosten zu senken, die mit der Talentgewinnung einhergehen.

Die Nachfolgemanagementlösung von UltiPro hilft Ihren Mitarbeitern, ihre Karrierewünsche zu definieren und die Bereitschaft zu entwickeln, in wichtige Führungspositionen einzusteigen.

  • Finden, verfolgen und vergleichen Sie Personen, um potenzielle Nachfolger für bestimmte Aufgaben zu identifizieren und bewerten.
  • Beurteilen Sie Talentfaktoren wie Führungspotenzial, Leistung und Beförderungswürdigkeit.
  • Treffen Sie fundierte Nachfolgemanagement-Entscheidungen mit robuster Business Intelligence und Berichterstattung.
  • Helfen Sie Mitarbeitern mit persönlichen Entwicklungsplänen, ihre Talente zu fördern.
  • Wirken Sie mit Führungsaktionen proaktiv auf den Erfolg und die Bindung eines Mitarbeiters ein - eine Bibliothek aus vorgeschlagenen Aktivitäten unterstützt Manager dabei, Mitarbeiter zu coachen und binden