Talentmanagement-Software & -Systeme

HR Talentmanagement-Software-Lösungen zum Einsetzen und Entwickeln Ihrer Belegschaft.

Ihre Organisation muss die besten Talente einstellen, behalten und weiterentwickeln, um erfolgreich zu sein und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die HR-Talentmanagement-Softwarelösungen von UltiPro können Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter durch kollaborative sowie benutzerfreundliche Werkzeuge zu engagieren und zu entwickeln.

Sie können mit UltiPro Leistungsmanagement einen dynamischen, sozialen und kontinuierlichen Leistungsmanagement-Prozess für Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens vorantreiben. UltiPro kann Ihnen dabei helfen, ein Ergebnis zu liefern, das über die traditionellen jährlichen Prüfungen hinausgeht, Leistungsträger erkennt  und die Karriereentwicklung von Mitarbeitern unterstützt.

Mit UltiPro Succession Management können Sie proaktiv eine Talent-Pipeline für die Zukunft aufbauen, Ihre Mitarbeiter bei der Definition von Karriereaussichten unterstützen und ihre Bereitschaft vorbereiten, Schlüsselpositionen einzunehmen.​​​​​​​

  • Bewerten Sie die Leistung und sammeln Sie laufend Feedback​​​​​​​
  • Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter die Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, die für das persönliche Wachstum und den Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens erforderlich sind
  • Verstehen Sie Verlustrisiken und erkennen Sie leistungsstarke Mitarbeiter
  • Erstellen Sie flexible, umfassende und ausführbare Nachfolgepläne​​​​​​​
  • Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, persönliche Entwicklungspläne zu erstellen​​​​​​​
  • Sehen Sie Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten durch UltiPros eingebettete Analyse

Strategische Berichts- und Business-Intelligence-Werkzeuge sowie die nahtlose Integration in die Talentmanagement-Software UltiPro HR und der Gehaltsabrechnung ermöglichen es Ihnen, schnell und einfach die erforderlichen Mitarbeiterinformationen zu erhalten, um intelligentere Entscheidungen in Bezug auf Ihr Talent zu treffen.

Die Vorhersageanalyse-Werkzeuge von UltiPro nutzen die Leistungsfähigkeit von große Datenmengen und können Organisationen dabei unterstützen, ihre Talente proaktiv mit aussagekräftigen.

  • UltiPro Retention Predictor™ prognostiziert die Absicht eines Mitarbeiters, für die nächsten 12 Monate bei der Organisation zu bleiben
  • Mit dem UltiPro High Performer Indicator™ können Sie feststellen, wer die besten Mitarbeiter in der Organisation sind
  • UltiPro High Performer Predictor ™ identifiziert die Wahrscheinlichkeit, dass ein Mitarbeiter zu einem Leistungsträger wird. Weitere Informationen finden Sie in unserem Video über Predictive Analytics.