Unternehmenskultur

Unser Engagement für die Menschen. Unsere Gemeinschaft. Unsere Kultur.

"Menschen zuerst" ist nicht nur eine Beschreibung unserer Einstellung zu unseren Kunden oder der Gestaltung unserer Cloud-basierten Personallösung, sondern auch eine Aussage über unser Leben am Arbeitsplatz. Sie ist auch eine Aussage über unser Leben am Arbeitsplatz. Bei Ultimate kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter und wir wissen, dass es sich in der Art und Weise zeigen wird, wie sie sich um Sie kümmern.

Es gibt Tausende von uns, die sich dafür einsetzen, um zukunftsweisende  Personalverwaltungslösungen zu entwickeln sowie ein Interesse daran, ein Höchstmaß an Kundenservice zu bieten. Die Ultimate Software-Umgebung ist eine Kultur, die von der Art und Weise bestimmt wird, wie wir denken, arbeiten und uns gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Gemeinschaft mit Ehrlichkeit und Respekt verhalten.

Wenn Sie zu einer beliebigen Zeit durch die Flure unserer Büros gehen, werden Sie etwas sehen, das im heutigen Amerika oft fehlt: glückliche, lächelnde Mitarbeiter. Wir bei Ultimate Software schätzen unsere Mitarbeiter und setzen uns für eine Kultur ein, die auf Innovation, Vertrauen, Respekt und Fürsorge für alle Menschen basiert. Wir wurden von FORTUNE als der # 1 Arbeitsplatz für Hispanoamerikaner und Latinos und als einer der besten Arbeitgeber für Afroamerikaner anerkannt. Ab August 2016 machen Hispanoamerikaner und Afroamerikaner 30 Prozent der Gesamtbelegschaft von Ultimate aus und 20 Prozent sind Mitglieder unseres Führungsteams (Manager oder höher), verglichen mit einem Durchschnitt von etwa sechs Prozent bei vier der größten FORTUNE 500 Unternehmen im Technikbereich.

Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter und ihre Leistungen, fördern ihr kontinuierliches berufliches Wachstum und ermutigen Sie bei ihren Ideen. Alle unsere Abteilungen haben unkündbare Mitarbeiter, die unsere HR-Lösungen kennen, an unsere Mission glauben und unsere Vision verstehen.

Unser Hauptsitz ist in Weston, Florida. Vielleicht ist es die Sonne oder die Seeluft, die die Menschen bei Ultimate  ermutigen, mit Intensität, Energie und Engagement zu arbeiten. Wahrscheinlicher ist, dass es eine echte Bestimmung ist, unseren Kunden bessere Cloud-Lösungen für die HR und Gehaltsabrechnung zu liefern als alle anderen.

Als Individuen und als Unternehmensbürger arbeiten die Mitarbeiter von Ultimate Software auch daran, in unserer Gemeinschaft etwas zu bewirken. Wir glauben fest daran, das Richtige zu tun und dadurch etwas zu bewirken, womit wir vor Ort beginnen. Das beweisen unsere Zeit- und Geldspenden an gemeinnützige Organisationen wie:

  • Amerikanische Krebsgesellschaft
  • American Heart Association
  • Amerikanisches Rotes Kreuz - Katastrophenhilfe
  • ARC Broward
  • Becca's Closet
  • Stiftung Zystische Fibrose
  • Habitat for Humanity
  • Joe DiMaggio Kinderkrankenhaus
  • Kinder in Not
  • Leiter's Landing
  • Leukämie & Lymphom Gesellschaft
  • Mütter gegen Trunkenheit am Steuer
  • Nationale Multiple Sklerose Gesellschaft
  • Gemeinsam wieder aufbauen
  • United Way
  • CVJM

Weitere Informationen über Ultimate Softwares Engagement für die Gemeinschaft finden Sie unter Ultimate Software: Soziale Verantwortung.

INTERESSENGEMEINSCHAFTEN

Militärische Veteranen bei Ultimate (UltiVets)
UltiVets ist eine Interessengemeinschaft für Militärveteranen bei Ultimate, ihre Freunde und Familien und für andere UltiPeeps, um die Wertschätzung für den Dienst an den Veteranen unserer Nation auszudrücken. Ultimate ist stolz darauf, Veteranen aus allen Militärzweigen einzustellen, um in allen Bereichen der Organisation mitzuwirken. Wir sind 100 UltiVets stark und nehmen weiter zu! Ihr Dienst für unser Land macht uns unglaublich stolz, und die Führung und Fachkenntnis, die unsere UltiVets in ihren jeweiligen Bereichen haben, hilft uns, Ultimate stärker zu machen.

Frauen in Führungspositionen
Unsere zweite Interessengemeinschaft ist für UltiWomen auf allen Ebenen der Organisation. Die Gemeinschaft Frauen in Führungspositionen widmet sich dem Ziel, Frauen dabei zu helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, und ermöglicht es ihnen, ihre Ziele zu besprechen, Fragen zu stellen und zusammen daran zu arbeiten, wie sie zukünftige weibliche Führungskräfte am Arbeitsplatz, in der Schule und in der Gemeinschaft positiv beeinflussen können. Seit August 2016 haben Frauen einen Anteil von 49 Prozent an der Gesamtbelegschaft und 42 Prozent aller UltiWomen haben bei Ultimate Führungspositionen (Manager oder höher) inne.

PRIDE US
Ultimate Softwares erste Interessengemeinschaft, wurde im Mai 2014 gegründet.

PRIDE US ist Ultimates Organisation für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Queer, Intersex und Verbündete (LGBTQIA). Mit mehr als 170 Mitgliedern heute, steht PRIDE US für: Menschen, die individuelle Unterschiede respektieren und Ultimate Software stärken. Die Mission der Gemeinschaft ist es, dafür zu sorgen, dass sich jeder sicher, willkommen und wohl fühlt, indem er sein ganzes Selbst in die Arbeit einbringt, während er ehrenamtlich dazu beiträgt, die Welt zu einem besseren Ort für alle zu machen.

Im Juni 2016 veranstaltete PRIDE US den ersten jährlichen Ultimate Software Interoffice Pride Day und feierte mit einem Bürodekorationswettbewerb an unterschiedlichen Orten, während durch Backwarenverkäufe, Mitarbeiterspenden und PRIDE US T-Shirt-Verkäufe Spenden für wichtige LGBTQ+ Non-Profit-Organisationen gesammelt wurden.

Ultimate Software und PRIDE US unterstützen auch die folgenden Organisationen durch Spenden und freiwillige Mitarbeiterveranstaltungen.

  • GLBT Nationales Hilfszentrum
  • Trevor-Projekt
  • Miami Brücke
  • Gleichstellung Orlando
  • The Armorettes (Atlanta)
  • Bryan's House (Dallas)
  • Lost N' Found Jugend (Atlanta)
  • The 519 (Toronto)

Unsere Unternehmenskultur macht uns einzigartig. Sie bedeutet, jeden Tag den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen - von unserem dienstältesten Mitarbeiter bis zu unserem neuesten Kunden.